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2006年09月27日 12:09 星期三

电视节目中说到加班问题

晚上上课，回家后瞥见电视里的几个人面前的牌子上写着软件公司的名字，顿时有点兴趣，换换衣服，就和爸妈一起吃柚子看电视。

这档节目是央视2套的《商务时间》（或者别的什么名字……我记不住），今天的议题是讨论加班是否有用，加班是否能够得到老板赏识等打工族关心的问题。分两派，一派是管理的，一派是干活的，两堆人在那里讨论得不亦乐乎，节目还是满精彩的（以后这个点我不看武侠了……我看这个……）。

由于我的记忆不好，而且归纳能力比较差，我就不赘述了，我只列出几点我现在还有印象，也觉得有点借鉴意义的内容。

A、中间有一个故事，是说一个女孩，工作很努力，在30岁的时候就作到了财务总监。但是由于工作压力过大而身体不适，而后她母亲的离世也刺激了她，她最终选择了离职。

专家在评论她辞职是否合适的时候，说了一个意见对我启发很大：

重要的是你的选择是要还是怕。如果你是因为希望过一个什么样的生活，你希望得到什么样的结果（比如这个曾经的财务总监，她决定放弃工作，而去追求更加丰富多彩而且更有意义的生活，这是她需要的）而决定采取这样的措施，那这样可以。而如果是因为怕累，不愿意再作得那么辛苦，那辞职就需要斟酌了。

而后对她关于她母亲离世而觉得歉疚，专家也给了一个对我来说很有用的安慰：

你母亲的离开对你来说是个遗憾，但是这个事情过去之后，就要把这一页翻过去。要学会宽恕自己。

而最后的辩论专家也给出了关于加班与否的一些建议，他举了一个很有意思的例子：

在抗日战争的时候，地道战，日本鬼子晚上在那里睡觉，而游击队连夜挖地道，地道挖好了，砰，鬼子升天了。这时候加班得到的效益就体现出来了，这时候就需要加班。

而到了现代战争，两个队伍之间技术实力悬殊巨大。一边在夜以继日地赶工，准备偷袭，而高科技的这头，拿个导弹瞄着，砰，加班的挂了……这时候加班有什么意义？

当两个同质化的企业在竞争的时候，当企业在创业的时候，由于实力接近，需要加班的时候还是要咬着牙拼了；而要获得长远利益的时候，那我们需要的是更有创造力的劳动，需要能够创造更多剩余价值的生产，而不是一味的加班。